Relacje organu prowadzącego z placówką w kontekście składek ZUS

Organem prowadzącym szkołę mogą być osoby prawne, takie jak spółki, fundacje czy stowarzyszenia. Szkoła sama w sobie jest chroniona prawnie przed zbyt szeroką odpowiedzialnością (w tym likwidacją) i, o ile posiada zdolność sądową w zakresie prawa pracy czy jest płatnikiem składek i podatków, nie posiada osobowości prawnej. W związku z tym w większości przypadków stroną umów musi być organ prowadzący lub zarządzający szkołą, który działa w jej imieniu i z jej upoważnienia. Uzasadnienie dla takiego umocowania prawnego szkoły jest oczywiste. Szkoła nie może być „zamknięta” w dowolnym czasie. Jej działalność nie jest nastawiona „na zysk”, lecz na świadczenie szeroko rozumianej edukacji, opieki i wychowania a także profilaktyki społecznej, a jako odrębny od organu prowadzącego podmiot zachowuje samodzielność w ustawowo gwarantowanych granicach. Szkoła rozpoczynająca działalność otrzymuje numer w Rejestrze Szkół i Placówek Oświatowych, którego organ prowadzący nie posiada, numer REGON odrębny od organu prowadzącego oraz indywidualny nr NIP służący do identyfikacji szkoły jako płatnika. Szkoła jest odrębnym od organu prowadzącego zakładem pracy i samodzielnym pracodawcą. W czym więc problem? Zacznijmy od podstaw. Zgodnie z art. 70 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej obywatele i instytucje mają prawo zakładania szkół podstawowych, ponadpodstawowych...